223 подписчика
⚡️ Вас заменит ИИ, если не сделать одну вещь…
IKEA столкнулась с той же проблемой, что и все крупные компании - ИИ начал закрывать целые отделы. Но вместо увольнений они выбрали другой путь: переобучение.
⠀
Сотрудников научили не конкурировать с ИИ, а управлять им. Координировать. Принимать решения, которые алгоритм принять не может.
⠀
И вот в чём суть, которую большинство людей не понимают.
⠀
ИИ не забирает работу у людей. Он забирает работу у людей, которые отказываются меняться. Разница огромная.
⠀
Есть три типа людей в новой экономике:
⠀
Исполнитель. Делает одно и то же по инструкции. Именно его заменяют первым. Это не злой умысел компаний - это математика. Зачем платить человеку, если алгоритм делает то же самое быстрее и без выходных.
⠀
Пользователь. Использует ИИ как инструмент, ускоряет свою работу в 3-5 раз. Пока держится на плаву. Но это временная позиция - через пару лет это станет базовым требованием, а не преимуществом.
⠀
Управленец над ИИ. Именно здесь деньги и стабильность. Это человек, который понимает, какие задачи делегировать нейросетям, как выстроить из них рабочий процесс. Он сам ничего не делает, он просто принимает решения там, где у ИИ нет ответа. Таких людей не увольняют - за ними охотятся.
⠀
IKEA создала третий тип внутри своей компании. Amazon - нет.
Результат вы уже знаете.
⠀
Вопрос не в том, умный вы или нет. Вопрос в том, на какой стороне этого перехода вы окажетесь через год.
1 минута
1 июня