4 подписчика
Письмо собственнику от заместителя, который думает уйти
Эту историю мне рассказал бывший управляющий директор одной компании в логистике. Ушёл спокойно. Без хлопанья дверью. Просто написал заявление, передал дела и вышел.
Через месяц после ухода написал собственнику письмо. Не отправил. Просто написал и оставил себе. Потом дал почитать мне. С его разрешения передаю суть почти дословно. «Сергей, я ухожу не из-за денег. Деньги были нормальные. Я ухожу потому, что за полтора года Вы трижды отменили мои решения публично. На совещании, при всей команде. Первый раз - когда я хотел убрать менеджера, которая полгода не делала план. Вы сказали при ней: «Давайте дадим ещё шанс, она старается». Она осталась, я был не прав. Так подумала команда. Второй раз - когда я ввёл правило, что отгрузки клиентам с дебиторкой выше определённого порога останавливаются. Вы лично разрешили отгрузить «исключительно для этого клиента, у нас особые отношения». Правило перестало существовать в этот же день. Третий раз - когда я предложил поднять цены на 8%, мы посчитали, теряли маржу. Вы сказали: «Подожди, давай не сейчас, рынок неспокойный». Через два месяца подняли конкуренты. Мы догоняли год. После третьего раза я понял. Дело не в том, что Вы со мной не согласны. Вы имеете полное право. Дело в том, что Вы делаете это при команде. И каждый раз команда получает сигнал: можно обойти меня, можно зайти к Вам, последнее слово всё равно будет Вашим. Я перестал быть управляющим директором примерно тогда, когда первый сотрудник заглянул мимо меня в Ваш кабинет с обычным рабочим вопросом. И Вы его приняли. После этого я тут уже не работал. Я тут просто числился. Спасибо за полтора года. Я многое понял.»
Подумайте: когда вы последний раз публично отменяли решение своего №2?
Если такое было - ваш зам это запомнил. И ваша команда это запомнила. Не словами. Сигналом.
Если узнали себя - перешлите этот пост человеку, с которым давно пора обсудить границы власти.
Запишитесь на бесплатный экспресс-аудит системы управления. 2 встречи, покажем где именно ваш бизнес пробуксовывает и какие шаги дают результат за первые 30 дней - форма регистрации.
Upgrade System - мы строим бизнес, который работает на вас, а не вы на него.
1 минута
20 мая