17 тыс подписчиков
Важный урок для всех, кто работают с людьми ⬇️
Интернет-медиа Tat оказалось в центре скандала из-за SMM. Девушка, которая работала на позиции смм, обвинила руководительницу в токсичном управлении, переработках и «рабском труде». История разлетелась по соцсетям и спровоцировала спор о рабочих отношениях между руководителями и сотрудниками.
Этот кейс — идеальная иллюстрация того, что неразрешённый внутренний конфликт всегда найдёт выход наружу, причём в самой невыгодной форме для обеих сторон.
⚠️ Для работодателей: регулярные честные разговоры с сотрудниками, чёткие договорённости на берегу (задачи, часы, оплата), разграничение доступов к корпоративным ресурсам и хоть какая-то гибкость в финансовых вопросах при увольнении — это не доброта, это управление рисками.
⚠️Для сотрудников: публичный скандал — это оружие, которое калечит обоих. Если есть реальное нарушение трудовых прав, есть законные инструменты: трудовая инспекция, юрист, профессиональные сообщества. Если хочется высказаться публично — делать это от своего лица, на своей площадке, с фактами, а не захватывать чужое.
И наконец: в комментариях пользователи разделились на два лагеря — одни поддерживают девушку, называя ситуацию типичным примером рабочей эксплуатации, другие осуждают метод.
Это и есть главный итог — когда конфликт выходит в паблик таким образом, правых не остаётся, есть только два проигравших.
➡️ На наших курсах учим выходить из кризисных ситуаций, договариваться и находить правильные аргументы.
1 минута
18 мая