Отказ в трудоустройстве только по причине отсутствия военного билета считается **незаконным**. Согласно **статье 65 ТК РФ**, документы воинского учета должны предъявлять только военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Однако отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приёме на работу, так как это не связано с деловыми качествами работника. Работодатель может принять такого сотрудника, но обязан уведомить военный комиссариат о том, что гражданин не состоит на воинском учёте, но обязан состоять.