Найти в Дзене

Читаю посты о том, почему тех, кому 40+, не берут на работу. Хотя там было больше про 45 и выше, но я решила прокомментировать заранее.


1. А есть ли все тот же огонек, что и в 30?

После 3х перерывов в работе в мегакрутых корпорациях с развитыми HR - процессами он отсутствует.

Почему так? Да кто его знает. Наверное, возраст мешает адаптироваться к перестройкам с одного варианта управления на другой. Остальные-то ведь с огоньком, направленным в правильное русло.

2. Вы по-прежнему в отличной физической форме и готовы выдерживать нагрузки?

Во время работы в регионе пару лет назад я серьезно заболела, пришлось, вернувшись, шаг за шагом восстанавливать здоровье. На это ушло два года, много времени и собственных средств.

Хорошие люди, хорошая компания, хорошие перспективы. А здоровье да, уже слабое. Не то. Действительно нет возвозжности его тратить.

3. А что у вас с памятью? Наверное забывать стали?

Да, память ослабела, многое забылось.

Вот иногда спрашивают рекомендацию на человека, с которым работала когда-то, чувствую, что с ним что-то не то было, а вспомнить что именно не могу.

От греха подальше говорю - не могу дать рекомендаций, спросите у кого-нибудь другого. А то ведь человек может и хороший, а я не помню - память-то слабая. 40+ как ни как.

4. Там еще обычно несколько пунктов пишут, которые важны, чтобы на работу брали, в том числе про нетворкинг, который должен быть огромным и ценным.

5.Еще вы должны все понимать и идти в ногу со временем, чтобы не упускать важные тренды.

В общем много всего нужно. И по оценке компаний, у многих кандидатов 40+ этого нет.

Так и ходят кандидаты 40+ по рынку труда, неприкаянные, с грустью отсылая в пустоту через работные сайты свое резюме в надежде найти что-то подходящее под свой уровень огонька, сил и памяти. Тс...ни слова про компетенции и знания.

А в это время закладывается фундамент для новой перспективной жизни - бодрыми и свежими кандидатами с хорошей памятью, огоньком в глазах, с широким нетворкингом и на основе новых прогрессивных трендов.

Всем благополучия!

Photo by Markus Winkler on Unsplash.
Читаю посты о том, почему тех, кому 40+, не берут на работу. Хотя там было больше про 45 и выше, но я решила прокомментировать заранее.  1. А есть ли все тот же огонек, что и в 30?
1 минута