28,1 тыс подписчиков
На команду HR-ов положили большой болт.
Компания Bolt решила подойти к вопросу корпоративной эффективности максимально радикально — и просто уволила весь HR-отдел.
По словам генерального директора, кадровики якобы «создавали проблемы из ничего», устраивали бесконечные согласования, встречи, опросы удовлетворённости и в целом мешали людям спокойно работать.
После ликвидации отдела, как утверждают в компании, атмосфера неожиданно стала проще: внутренние конфликты исчезли, сотрудники будто оживились, эффективность выросла, а клиенты начали получать сервис быстрее и без обязательного созвона «для синхронизации ожиданий».
Источники сообщают, что оставшиеся сотрудники теперь узнают о повышении по факту, а слово «тимбилдинг» официально признано историческим термином.
Около минуты
21 мая