4 подписчика
#новости
Получить консультацию +7 (812) 333-20-40
Оставить заявку www.arbitr-spb.ru
Депутаты во главе с председателем комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославом Ниловым разработали законопроект, которым предлагается установить критерии для сотрудников на время испытательного срока.
Изменения хотят внести в ТК в части уточнения порядка установления испытания при приеме на работу и порядка применения дисциплинарных взысканий.
Так, включенное в трудовой договор условие об испытании будет содержать перечень конкретных критериев и показателей для оценки соответствия работника порученной работе. При их составлении будут учитывать мнение профсоюза. До подписания трудового договора работодатель будет обязан ознакомить работника под роспись с этими условиями.
Если результаты работника на испытательном сроке будут неудовлетворительными, можно до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор, предупредив его в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня с указанием причин.
Пространства для манипуляций с испытательным сроком в ТК быть не должно, считают авторы инициативы.
1 минута
7 мая