Все чаще россияне сталкиваются с отказом в трудоустройстве не из-за недостатка, а из-за избытка квалификации. Исследования показали, что каждый четвертый кандидат слышит «нет» по причине, что его образование и опыт превышают требования вакансии. Ситуация на рынке труда изменилась — если раньше он был на стороне соискателя, то теперь вновь стал конкурентным. По итогам первого квартала 2026 года число вакансий сократилось на 20%, а резюме — увеличилось на 34% по сравнению с прошлым годом, передает ТАСС. В результате 17% работодателей признались, что никогда не нанимают «сверхквалифицированных» специалистов...