Знаешь, что делает HR, когда в компанию приходит новый руководитель? Готовит список «проблемных». Тех, кто был предан старому боссу. Тех, кто слишком много знает. Тех, кто может сопротивляться новым порядкам. Первые три месяца — это не адаптация нового начальника. Это зачистка. Дочитай до конца — дам алгоритм из 5 признаков, когда пора сваливать, а когда можно остаться. Кстати, если чувствуешь, что дело пахнет керосином — обнови резюме прямо сейчас. В CVzilla все разделы уже структурированы под требования рекрутеров, а качество PDF — 1200 dpi, можно сразу печатать и нести на собеседование. Но сначала...