21 подписчик
😁😆😁 Любишь начальников? Нет? Ну и правильно. Потому что любой начальник — сволочь! Это не я сказал, это народная мудрость.
Эээ… а теперь давай поговорим о том, чего ради ко мне на сеанс Райх-коучинга приходят бизнесмены, которые ещё не стали миллиардерами.
Спойлер: Не за массажем. За деньгами.
Как правило, портрет моего клиента выглядит так. Ты — индивидуальный предприниматель, ипэшник. Ты такой многорукий многоног — сам себе и продажник, и исполнитель, и уборщик, и кладовщик и бухгалтер — всё в одном флаконе.
И как правило, ты приходишь с запросом: — "Зарабатываю сейчас 300 тысяч, хочу 500. Но и так сплю 4 часа в сутки. А если буду зарабатывать 500 — вообще спать перестану."
Ты, как правило, застрял в стратегии достижения. Это «лучше всех, дальше всех, больше всех, лучше себя самого». И из-за этого ты не можешь передавать, делегировать свои задачи кому-то другому. Потому что ну… кто лучше тебя руками сделает эту задачу? Никто. Поэтому только ты. И поэтому ты как такой волшебник — играешь вот этими горящими кеглями, жонглируешь ими, всё время тушишь костры и пожары. Потому что естественно: ты не успеваешь выполнить все функции своего бизнеса.
Рост в деньгах у тебя начинается, когда ты переходишь на следующий уровень мышления, в мотивацию «власть, влияние, контроль». И начинаешь нанимать сотрудников, ставить им задачи и контролировать их выполнение. И вот на этом моменте тебе очень часто тяжело даётся этот переход.
Почему?
А потому что у нас в обществе отношение к людям, которые имеют власть — ха-ха, мягко говоря, неодобряемое. А честно говоря — никто не любит начальников. Да, никто не любит руководителей. Потому что есть прямая, вот такая, классовая война между работниками, сотрудниками, исполнителями — и теми, кто ставит задачи. «Начальник — тварь» — это вообще аксиома в нашем культурном коде, не требующая доказательств. И ты с детства впитал: быть начальником = быть плохим. Командовать = обижать людей. Наказывать = быть мудаком.
Ну и вырос ты такой. Ты уже ИП, ты всё сам, ты спишь четыре часа, кладёшь жизнь на амбразуру проблем. Потому что если ты кого-то наймешь и скажешь «сделай это» — то ты же сразу превратишься в того самого нелюбимого начальника. А ты хороший. Ты не хочешь быть плохим. Ты лучше сам до ночи потерпишь.
Мой наставник однажды мне сказал и я запомнил на всю жизнь: — "Если начальник не г@вно, то он г@вноначальник."
Жёстко, но это факт.
И вот на сеансах Райх-коучинга я снимаю блокировку с твоего властного инстинкта. Позволения управлять людьми. Да, наказывать их. Штрафовать. Увольнять. Делать все неприятные вещи, которые являются частью работы руководителя. Потому что если ты не умеешь увольнять вовремя — ты не руководишь, ты нянькаешься. Если боишься понизить зарплату неэффективному сотруднику — ты не начальник, ты благотворительный фонд. Если при слове «контроль» у тебя дергается глаз — добро пожаловать на Райх, починим.
Если ты чувствуешь, что тебе некомфортно управлять людьми — приходи на Райх-коучинг. За 1 пятичасовой сеанс поубираем все твои стесняшки. И ты получишь самый высокооплачиваемый навык на планете в свои руки. И это станет твоим инструментом. Ты будешь управлять людьми. Управлять командами. Не для того, чтобы стать злодеем, а для того, чтобы наконец-то перестать быть вечным ИП-кегельбаном, который тушит пожары вместо того, чтобы строить империю.
И когда ты это примешь — вот тогда и придут эти 500 тысяч. И ты даже выспишься.
₽.$. Очень рекомендую посмотреть сериал "Карточный домик" — это яркий учебник на тему власти, влияния и контроля.
Ставь плюс + в комментариях, если хочешь, чтобы я разобрал ключевые идеи сериала в следующем посте.
3 минуты
23 апреля