170 подписчиков
Таллин готов оплатить штраф ЕС, чтобы отложить вступление в силу директивы о прозрачности зарплат
В Эстонии заявили, что не будет включать в национальное законодательство директиву ЕС о «прозрачности зарплат» к установленному Брюсселем сроку 7 июня 2026 года и предпочтут заплатить штраф, чтобы отсрочить внедрение. Министр экономики и промышленности Эркки Келдо (Партия реформ Эстонии) аргументировал такое решение ростом административной нагрузки на бизнес и заявил, что штраф будет «точно меньше» издержек внедрения (миллионы евро и тысячи рабочих часов). Директива, среди прочего, обязывает работодателей раскрывать диапазон зарплаты до первого интервью и вводит порог: если разница в средней оплате мужчин и женщин за равную работу превышает 5% без объективных причин, то компания может подвергнуться санкциям.
В Эстонии, по данным Департамента статистики, общий разрыв в почасовой оплате составляет 13,2%, а в отдельных секторах превышает 20%. Правительство пытается выиграть время и добиться пересмотра директивы, стремясь пока купить отсрочку штрафом вместо немедленного перестраивания HR-процессов (шкалы зарплат, отчётность, запреты на вопросы о прошлой зарплате). На горизонте 2026–2028 годов такое развитие событий означает сохранение большей свободы работодателей в установлении зарплат (и меньших издержек на комплаенс), но также более медленное давление на компании по преодолению разрыва в оплате труда мужчин и женщий, который Евростат оценивает в 18,8% (самый высокий в ЕС).
Больше новостей и аналитики в нашем канале в Telegram: t.me/...alq
1 минута
19 апреля