3703 подписчика
В работе с клиентами столкнулись с достаточно четкой характеристикой, которая очень емко и глубоко описывает их подход к управлению.
Характеристика эта - "Эмоциональное управление".
Если вкратце - это когда человек зачастую опирается на свое внутреннее эмоциональное субъективное состояние (на которое, впридачу еще влияет несколько различных внешних факторов) при принятии управленческих решений.
Так вот, сегодня в мое распоряжение пришли (спасибо, видимо, космосу, и крутому окружению 🙃) определения, которые как нельзя точно описывают и разделяют эти понятия.
предлагаю вчитываться вдумчиво, осознанно, внимательно, определяя в голове смысл каждого слова.
Определения:
Управление - это выявление объективных возможностей, целеполагание и достижение избранных целей в практической деятельности.
Управление В ПРИНЦИПЕ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО ОБЪЕКТИВНО СУЩЕСТВУЮЩИМИ ПРОЦЕССАМИ (объектами), устойчивыми в смысле предсказуемости последствий. Если в отношении объективности и предсказуемости возникнут иллюзии, то они вызовут со временем вполне реальное разочарование.
Эмоция (лат. emoveo - потрясаю, волную) - субъективные реакции на воздействие внутренних и внешних раздражителей в отдельно взятый момент времени.
1 минута
27 апреля