3 подписчика
Был на бизнес-кемпе у друга в Сириусе. Там собралось около 30 предпринимателей для бизнес-разборов и взаимного опыления. Это реально работает. Это круто! Но я сейчас не об этом…
Наверняка когда вы слышите о бизнес-разборах, вы думаете о таблицах, маркетинге, стратегиях, финансовом учете. Но нет. Девяносто процентов проблем малого бизнесе (да что там, и среднего) - это личностные проблемы собственника (предпринимателя). В крупном бизнесе чаще всего руководит совет директоров и это очень мудро. Фактор личностной неадекватности сводится к минимуму.
И многие ребята и девочки как котята, которые ищут любовь. Простого такого состояния «хорошо» без условий. И это основная проблема бизнеса. Вы понимаете?! Это в 90% случаев основная проблема бизнеса!!! Рациональный человек посчитает, а как устранить эту проблему? Сколько это стоит и какие выгоды даст?! Но люди существа вообще не рациональные!
Нет продаж у продавцов - веди в баню. Текучка кадров - веди в баню. Нет сплоченности и хромает корпоративная культура - веди в баню. Часто болеют - веди в баню.
Рядовые сотрудники объективно не очень-то себя и любят, потому что выполнять планы легче при наличии комплексов, болей. Это мотивация. Один из видов. Поэтому зачастую себя любить они не имеют.
А если ты руководитель, собственник и смотришь в долгую - позаботься о сотрудниках. Оплати им баню сам и ты получишь очередь лучших соискателей, снизишь расходы на HR, повысишь энергию каждого сотрудника отдела продаж и получишь продажи х2. То есть твои вложения на 10 человек в месяц могут составить 200 тысяч, а выхлоп с отдела плюс 1-2 млн. Образно. Круто же?!
1 минута
10 апреля