22 подписчика
Я ошибся с наймом 3 раза. Потом понял, в чём дело — и сделал тест, который спасает от ошибок.
Три года назад я нанял «звезду». Крутое резюме, уверенный голос, куча кейсов. Я радовался: «Наконец-то нашёл того, кто нужен!»
Через 2 недели он уволился. Сам. Без объяснений.
Потом была ещё одна «звезда». И ещё. Все уходили. Или я их увольнял.
Я не понимал: почему? Они же профи!
Оказалось, дело не в навыках. Дело в том, как человек устроен внутри.
Один нуждался в свободе, а я давал ему инструкции. Другой хотел стабильности, а у меня был хаос. Третий искал смыслы, а я давал ему «крути гайки».
Мы не подходили друг другу. Хотя оба были «правильные».
Тогда я стал изучать психологию, пытаясь разобраться в поведенческих профиля, и сделал простой тест. 30 вопросов. 3 минуты. И ты понимаешь:
✅ Какой ты на самом деле
✅ В какой среде расцветёшь
✅ Где выгоришь через 3 месяца
Это не гороскоп. Это наука (Big Five, если интересно).
Я прошёл его сам. И понял, почему те «звёзды» не сработались со мной.
Если хочешь понять себя лучше — пройди. Бесплатно, без регистрации clck.ru/...cbt
Около минуты
15 апреля