40 подписчиков
Почему вам не повышают зарплату, даже если вы незаменимы?
Знаете, какая самая опасная фраза на работе?
«Без меня тут всё рухнет».
Парадокс: если вы действительно незаменимы, начальник не сможет вас повысить. Потому что повысить — значит признать, что он платил вам мало всё это время. А если признает — вы попросите ещё.
В экономике это называется «проблема принципала-агента»:
— Вы (агент) хотите больше денег за свою работу.
— Начальник (принципал) хочет, чтобы вы работали больше за те же деньги.
И он всегда в выигрыше, потому что знает: вы боитесь увольнения больше, чем он боится вашего ухода. (Кроме случаев, когда вы реально редкий специалист.)
👉 Как это работает против вас:
Вы думаете: «Я перерабатываю, меня заметят и оценят».
Реальность: Вас замечают и... нагружают ещё больше. Потому что вы доказали, что готовы работать за те же деньги в два раза интенсивнее.
Чистая экономика: цена вашего труда — не то, сколько вы стоите. А то, сколько вы готовы принять, боясь остаться без ничего.
👉 Что делать:
Раз в полгода выходите на рынок и проходите собеседования. Не чтобы уволиться. Чтобы узнать свою реальную рыночную цену. И когда узнаете — идите с этими цифрами к начальнику.
Вопрос к вам:
Когда вы в последний раз проверяли, сколько вы стоите на рынке?
1 минута
2 дня назад