406 подписчиков
Спрос на курьеров и кладовщиков в Москве и Петербурге заметно снизился
На рынке труда в 2025-2026 году наблюдается заметное снижение спроса на работников массовых профессий. В потребительском секторе, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, количество вакансий для линейного персонала, такого как курьеры, кладовщики и продавцы, за последний год сократилось на 16–18%. Сопутствующим явлением стало увеличение числа соискателей: количество резюме по некоторым позициям возросло втрое-вчетверо, что привело к замедлению роста заработной платы. Эксперты прогнозируют сохранение этой тенденции до конца 2026 года.
Исследование АЦ РИР и Хэдханер выявило, что в четвертом квартале 2025 года спрос на операционный персонал в торговле, производстве, логистике, гостиничном бизнесе и общепите в Москве и Санкт-Петербурге снизился на 16% и 18% соответственно. В целом по России спад составил 5%. Под мониторинг попали такие позиции, как мерчендайзеры, супервайзеры, продавцы-консультанты, доставщики и кладовщики.
В стратегии компаний наблюдается отказ от массового найма "на всякий случай" и замедление экспансии. Крупные игроки, такие как Concept Group, сокращают розничную сеть, что также влияет на рынок труда. Участники рынка услуг уже не считают нехватку персонала ключевой проблемой.
В логистике дефицит кадров ослабевает: если ранее поиск кладовщика занимал месяц, то сейчас — неделю. Связано это, по мнению экспертов, с падением объема перевозок. Компании оптимизируют штатное расписание, сокращая персонал на 10–15% и фонд оплаты труда на 20–30%, сохраняя лишь наиболее квалифицированных сотрудников.
Наиболее уязвимы низкоквалифицированные и легкозаменяемые позиции (грузчики, комплектовщики, младшие кладовщики), а также водители дальних рейсов, чьи позиции находятся под давлением из-за снижения рентабельности перевозок. Водители категории B по-прежнему востребованы.
Резкое снижение числа вакансий при одновременном росте предложения резюме (в Москве и Санкт-Петербурге количество резюме выросло втрое) привело к стагнации роста зарплат. Средняя ставка для супервайзера в Москве снизилась на 12%, для курьера почти не изменилась.
Ожидается, что спрос на линейный персонал в 2026 году продолжит снижаться, вслед за потребительским спросом и инвестиционной активностью. Зарплаты низкоквалифицированных работников могут сократиться на 30%. Эксперты полагают, что рынок труда будет сдержанным большую часть 2026 года, а улучшение ситуации возможно в 2027 году, с ростом потребительского спроса и развитием e-commerce.
2 минуты
31 марта