412 подписчиков
📢 Роструд ужесточает контроль: подмена трудовых договоров на самозанятых и ГПХ станет рискованнее.
Федеральная служба по труду готовит поправки в Трудовой кодекс, чтобы эффективнее выявлять компании, маскирующие трудовые отношения под работу с самозанятыми или договоры ГПХ. Об этом заявил замруководителя Северо-Западной инспекции труда на пресс-конференции в ТАСС 17 марта.
👉 Что уже сейчас настораживает инспекторов (индикаторы риска):
1️⃣ Массовость: 35 и более самозанятых у одного работодателя
2️⃣ Высокий доход: выплаты самозанятому превышают 35 000 рублей
3️⃣ Зависимость от одного заказчика: 90% дохода самозанятый получает от одной компании
Эти сигналы — повод для проверки.
👉 Что будут искать при проверке?
Классические признаки трудовых отношений:
▪️ регулярность выплат
▪️ соблюдение режима и распорядка (график, подчинение правилам)
Но этих критериев уже недостаточно. Инспекторы будут глубже анализировать, насколько самозанятый вовлечён в производственную и коммерческую деятельность компании.
👉 Что готовится:
Поправки в Трудовой кодекс уточнят и расширят признаки, по которым ГПД с самозанятым могут переквалифицировать в трудовой договор со всеми вытекающими налогами, взносами и штрафами.
💡 Что делать бизнесу:
✔️ Проверить, действительно ли ваши самозанятые работают как самостоятельные исполнители
✔️ У них должны быть свои материалы, инструменты, они сами распределяют время и не подчиняются внутренним правилам
✔️ Избегать массовости и полной финансовой зависимости от одного заказчика
P.S. Если ваши «самозанятые» работают как штатные сотрудники, готовьтесь к доначислениям. Легализовать отношения дешевле, чем платить штрафы.
#Роструд #Самозанятые #ГПХ #ТрудовыеОтношения #Проверки
1 минута
25 марта