#статья_МКУ
Сегодня конкуренция за сильных специалистов в медицине постоянно растёт.
Врачи и сотрудники клиник
выбирают не только уровень заработной платы, но и условия работы, возможности профессионального роста и корпоративную культуру.
Поэтому всё чаще говорят о HR-бренде медицинской клиники – репутации работодателя, которая помогает привлекать и удерживать сильных специалистов.
В новой статье для РБК Компании Ольга Берестова разбирает, что формирует HR-бренд клиники и какие факторы делают медицинскую организацию привлекательным работодателем.
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ: companies.rbc.ru/......
Около минуты
17 марта