15 подписчиков
Возвращаюсь в реальность после небольшого отпуска.
Наверное, первого отпуска без желания контролировать рабочий процесс дистанционно и постоянно проверять телефон.
Помните времена, когда «быть на связи» было признаком профессионализма?
Всего несколько лет назад считалось нормой отвечать на рабочие сообщения в полночь, работать из отпуска и гордиться тем, что ты «всегда доступен». Я сама прошла через это, считала, что моя ценность определяется скоростью ответа, даже ночью.
Статистика говорит громче слов:
85% сотрудников получают рабочие сообщения вне рабочего времени
40% проверяют почту до 6 утра
60% американских работников говорят, что у них нет границ между работой и личной жизнью
Неудивительно, что, согласно той же статистике 2024 года, 77% работников по всему миру испытали выгорание на текущем месте работы, несмотря на то что 60% заявляют, что у них «отличный баланс между работой и личной жизнью».
Пандемия стала переломным моментом. Мы начали переоценивать и менять приоритеты в отношении баланса между работой и личной жизнью. Мы поняли: жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на постоянную доступность.
В Европе уже приняты законы о «праве на отключение» — работники имеют право не отвечать на рабочие сообщения в нерабочее время. Во Франции, Бельгии и Италии это уже реальность. И мне нравится этот тренд.
А как вы относитесь к нему?
Устанавливаете ли вы границы между работой и личной жизнью? Или всё ещё живёте по старой модели «всегда на связи»?
Делитесь в комментариях — давайте поддерживать друг друга в стремлении к здоровому балансу!
1 минута
15 марта