808 подписчиков
🔥 Про узкий круг и ложный потолок
Иногда тренер застревает не потому, что «плохо работает», а потому что варится в одном и том же окружении.
Вы общаетесь с коллегами из своего клуба, видите плюс-минус один уровень, и мозг незаметно ставит потолок. Верхняя планка становится не «что возможно», а «что я видел рядом». Иногда этот потолок подкрепляют случайные знакомства на семинарах, но это редко меняет картину.
⚠️ В чем ловушка
Вы начинаете мерить себя местной нормой.
А местная норма часто занижена, просто потому что вы не видите рынок шире.
✅ Что делать
Регулярно расширяйте горизонт. Не теорией, а живыми цифрами и примерами.
Зайдите в разные тренерские чаты и сообщества и задайте прямые вопросы:
• какие сейчас цены за персоналки в разных городах и сегментах
• какая средняя загрузка в неделю
• сколько отмен и как люди с ними работают
• что конкретно помогло выйти на следующий уровень
Да, это требует преодоления себя. Но выбор простой: либо на 2 минуты подавить стеснение, либо годами жить на том же уровне и думать, что «везде так».
🧩 Почему это важно именно сейчас
Раньше эту роль частично играли конвенции и живые тусовки. Сейчас там меньше новых знакомств и почти нет честных разговоров про цифры и «кто на каком этаже». Значит, нужно делать это руками.
🗣 Пример запроса, который можно вкинуть в группу
«Коллеги, чувствую, что застрял(а). Поделитесь, пожалуйста, кто на каких ценах работает и какая у вас загрузка по персоналкам в неделю. Буду очень признателен(-на).»
💡 Одна такая переписка может дать вам больше, чем очередной семинар. Потому что она сдвигает потолок в голове.
1 минута
15 марта