⚡️ УВОЛЬНЯЕШЬСЯ? НЕ ПОТЕРЯЙ ДЕНЬГИ!

Инструкция за 1 минуту ⬇️

✅ Чек-лист грамотного увольнения:

📅 1. Сроки

• 14 дней — общее правило

• 3 дня — испытательный срок, сезонка

• 1 месяц — руководители

⏳ 2. Можно без отработки

• выход на пенсию

• переезд в другой город

• поступление в вуз

• нарушения от работодателя (задержки зарплаты и т.п.)

💰 3. Что обязаны выплатить:

✅ Зарплату за отработанные дни

✅ Компенсацию за все неиспользованные отпуска

✅ Премии и надбавки (если положены по договору)

❌ 4. Что могут вычесть:

• Неотработанные дни отпуска (авансом)

• Подотчётные суммы, если не отчитались

• Ошибки в расчётах (но только по согласию)

📄 5. Что получить на руки:

• Трудовую книжку (или сведения)

• Расчётный лист

• Справку 2-НДФЛ

⚠️ ВАЖНО 2026:

🔹 Электронная трудовая — обязательна

🔹 Штрафы для работодателей — до 800 000 ₽

🔹 93% исков о незаконном увольнении выигрывают работники!

🚫 Не подписывай задним числом

🚫 Не пиши заявление под давлением

📸 Фиксируй всё: переписки, диктофон

👋 Уходи красиво и с деньгами!

Около минуты

12 марта