24 подписчика
🧭 Как PM не стать заложником одной компании
Самая опасная ловушка для PM — не маленькая зарплата и не сложные проекты. Самая тихая — когда вы становитесь слишком удобны одному работодателю и незаметно теряете мобильность. Рынок растёт, спрос на менеджеров проектов увеличивается миллионами позиций по миру, но лично вы боитесь даже обновить резюме.
Признаки, что вы уже “заложник”:
1) все процессы, которые вы умеете, существуют только "как у нас принято";
2) вы не можете объяснить свои достижения так, чтобы их понял внешний рекрутер;
3) мысль о собеседовании в другой компании вызывает почти физический страх. Исследования показывают, что застой и отсутствие перспектив резко снижают лояльность и в 3,5 раза повышают шанс ухода "в никуда", а не "вперёд".
Что делать, чтобы зависеть от рынка, а не от одного кресла:
- Стройте портфель, а не только должность. Участвуйте в разных типах проектов, меняйте домены, берите кросс-функциональные задачи — это расширяет бизнес‑эрудицию и делает вас интересным на внешнем рынке.
- Переводите опыт в язык рынка. Фиксируйте кейсы: цель, ваш вклад, метрики результата. Это то, что увидит следующий работодатель, в любой отрасли.
- Планируйте карьерный маршрут заранее. Решите, кем вы хотите быть через 3–5 лет: Head of PMO, продакт, консультант? От этого зависит, в какие проекты вписываться уже сейчас.
-Развивайте сеть контактов. Профсообщества, конференции, боковые проекты, менторство — это ваша страховка на случай любых турбулентностей в компании.
Хороший PM — это не человек, "который идеально встроился в одну систему", а тот, чьи компетенции масштабируются за пределы одного логотипа.
Поделитесь в комментариях в нашем ТГ 🚀: чувствуете ли вы сейчас свободу выбора или скорее зависимость от текущей компании? Какие шаги уже делаете, чтобы усилить свою мобильность?
#PMHub #УправлениеПроектами #КарьераPM #ProjectManagement #ПрофессиональныйРост
1 минута
13 марта