10 подписчиков
Кризис команды — это отражение кризиса лидера
Команда никогда не находится в состоянии, отличном от состояния её лидера.
Если в команде:
хаос,
пассивность,
конфликты,
снижение инициативы,
в 80% случаев источник — в неосознанном внутреннем конфликте руководителя.
Когда лидер:
теряет ясность,
не определён в ценностях,
сомневается в стратегии,
команда это считывает быстрее, чем он сам.
Я сопровождаю трансформации не только личности, но и управленческих систем:
пересборка ролей,
восстановление доверия,
выравнивание ценностей,
формирование зрелой лидерской позиции.
Сильная команда начинается с целостного лидера.
@ И если вы чувствуете, что процессы «сыплются » — возможно, это сигнал к более глубокой работе.
Пишите «ДИАГНОСТИКА» пришлю ссылку на короткий опросник, который сможет помочь увидеть проблему.
Около минуты
1 марта