8 подписчиков
#деньвистории #заводскойсоветник #pappusops
21 февраля 1915 года родился Евгений Лифшиц - физик-теоретик и человек, который вместе с Львом Ландау сделал то, что редко получается даже у сильных команд: превратил знание в систему. Речь про 10-томный «Курс теоретической физики», который во всем мире знают как «Ландау - Лифшиц».
Здесь важен простой вопрос: Лифшиц сделал этот многотомник один? Нет, это не работа одиночки. Но есть деталь, которая меняет смысл истории: Лифшиц - единственный соавтор, присутствующий во всех томах. А это значит, что он был держателем стандарта. Человеком, который удерживал единый язык, строгую структуру, логику вывода и общий уровень качества. То, что обычно разваливается, когда проходит год, меняются люди, а “знания” остаются в виде разрозненных файлов и лекций.
Это история не про физику как предмет. Это история про индустрию знания. В любом бизнесе есть два типа компетенции.
Первый тип: “я знаю”. Это знание в голове мастера, технолога, руководителя. Оно работает, пока человек рядом. Но оно не масштабируется.
Второй тип: “мы умеем”. Это знание, упакованное в стандарты, регламенты, обучение, проверку, артефакты. Оно переживает смену людей и делает результат повторяемым.
Лифшиц интересен именно вторым типом. Он показывает, что стандарт важнее вдохновения. Потому что вдохновение даёт идею, а стандарт даёт воспроизводимость.
Практика дня для компании простая. Если вы хотите свой “многотомник”, не начинайте с красивых текстов. Начните с инфраструктуры:
назначьте держателя стандарта (не “ответственного за папку”);
сделайте единый словарь терминов;
задайте каркас разделов заранее;
каждый раздел заканчивайте артефактом - чек-листом, регламентом, шаблоном;
привяжите документы к метрикам, иначе это станет литературой.
Вывод дня: Лифшиц не “написал всё один”. Он сделал сложнее - удержал систему знания как продукт. А в бизнесе всё так же: гений рождает идею, но индустрию рождает стандарт.
1 минута
21 февраля