1 подписчик
Можно ли уволить беременную женщину?
Нельзя!
Более того, если в период беременности у неё закончится срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить до окончания беременности, а затем и по уходу за ребёнком.
Увольнение беременной женщины не допускается по инициативе работодателя. Даже за прогулы.
ч. 1 ст. 261 ТК РФ. З
Около минуты
15 февраля