3 подписчика
Хочешь масштабировать чистую прибыль? Забудь про «сделай красиво».
Люди приходят в бизнес-тусовки за магической таблеткой роста. А она проста до безобразия: если ты уже умеешь делать результат, тебе нужно научиться управлять двумя вещами — метриками и сотрудниками.
И да, управлять людьми нужно через показатели, а не через настроение. Тогда ты сам будешь знать, кого и когда брать в команду.
Но есть нюанс. Этому не учат. А учиться самому — для эксперта или продуктолога это ад.
Выход: Искать партнера по развитию и стратегии.
Сразу возражение: «Чел, 50% отдавать? Ты чего?»
Отвечаю: Потому что с партнером у тебя появляется СИСТЕМА. А система = рост.
Легко считать чужие 50%. Трудно заметить, что твои 100% сейчас — это копейки по сравнению с тем, что выросло бы в системе. Делиться прибылью выгодно, когда благодаря этому она перестает быть похожей на зарплату.
Около минуты
24 февраля