Помните, как во время пандемии Covid-19 компании массово переводили сотрудников на удаленку? Когда заболеваемость пошла на спад, у многих руководителей возникла дилемма: а не стоит ли и в дальнейшем позволить сотрудникам работать вне офиса? В таком случае появится возможность сэкономить на содержании офисов и стать более привлекательным на рынке труда.
Однако возник логичный вопрос: а что по продуктивности? Отличается ли эффективность работы из дома и офиса?
Чтобы найти ответ на этот вопрос в рамках одной, но очень крупной энергетической компании, Инфостандарт разработал решение на базе технологии ODANT.
Продуктивность работы всех 22 тысяч сотрудников была проанализирована на основе их цифрового следа. Для этого собирались данные из логов служебных программ, анализировался трафик служебной сети на предмет активности в рабочих ресурсах и посещения в рабочее время соцсетей, исследовались данные о звонках, письмах, сообщениях в корпоративных мессенджерах, динамика взаимодействия между сотрудниками.
Разработанное нашей командой решение позволило проанализировать активность сотрудников на всех уровнях: от уровня каждого специалиста и рабочих команд линейных подразделений до уровня крупнейших блоков, направлений и департаментов, объединяя данные и позволяя погружаться на самый нижний уровень по цепочке связей и подчиненности.
После анализа полученных данных и сопоставления с KPI, установленными для сотрудников, была принята стратегия развития удаленной работы для части подразделений как стандартного режима работы. Результаты внедрения стратегии впоследствии также оценивались на основе данных из нашей системы.
Команда Инфостандарт обладает обширным опытом в решении нестандартных задач и работе с большими данными. Связаться с нами можно, написав на электронную почту mail@mail@infostandart.comвонив по телефону +7(4912) 777-105 или через чат на официальном сайте www.iwww.infostandart.com
1 минута
7 февраля