Известно, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Чаще всего речь идет о накопленном отпуске за год-два, но иногда работники копят отпуска годами в надежде получить крупную сумму и остаются ни с чем. Юрист Евгений Фурин рассказал историю "трудоголика", проработавшего в одной фирме девять лет и почти не бравшего отпуск. За все время мужчина позволил себе отгулять всего 45 дней отпуска, а остальное — "сохранил", чтобы получить компенсацию при увольнении. Когда этот день настал, экс-работник потребовал от работодателя компенсацию за все годы работы...