402 подписчика
Профиль в LinkedIn многие воспринимают как «резюме онлайн». На деле это скорее витрина: за пару секунд человек решает, стоит ли читать дальше, добавляться в контакты или писать вам по работе. Я как COO Likeit.pro постоянно вижу одну и ту же картину: опыт у специалиста сильный, но профиль оформлен так, что его сложно “считать” — и он теряет шансы на диалог.
Ниже — практичный чек-лист для LinkedIn, который подходит тем, кто только выходит на рынок или хочет оживить нетворк. Можно пройтись по пунктам за вечер и заметно усилить впечатление.
1) Сделайте английский основным языком
Если вам важны международные рекрутеры и проекты, профиль должен быть на английском. Даже если вы общаетесь на русском, именно английская версия чаще показывается людям за пределами вашей страны.
Быстрая проверка: откройте профиль → More → Save to PDF. В скачанном PDF все заголовки и блоки должны быть на английском.
2) Фото и обложка — это “доверие на входе”
Фото профиля — не про красоту, а про профессиональный сигнал. Лучший вариант:
- портрет (без компании друзей и «обрезанных плеч»),
- доброжелательный взгляд,
- нейтральный фон,
- хорошее освещение.
Фон (обложка) работает как визуальное позиционирование. Подойдут:
- спокойная абстракция,
- городской/природный пейзаж,
- технологичная картинка под вашу сферу.
- Главное — без мелкого текста: на телефоне это превращается в шум.
3) Контакты: уберите барьеры, добавьте смысл
Проверьте, чтобы в контактах было то, что реально помогает связаться с вами:
- нормальный “рабочий” e-mail (name.surname@…),
- ссылка на портфолио/кейсы,
- GitHub или другой профиль, если он релевантен профессии.
- Соцсети “для жизни” лучше не добавлять, если они не про работу.
4) Headline: не должность, а польза
Заголовок — одна из самых сильных строк профиля. Ошибка — писать только “Project Manager”. Это слишком широко и не отличает вас от сотен других.
Рабочая формула:
Роль + домен + 2–3 ключевых навыка + (опционально) результат
Пример:
Product Manager | FinTech | Discovery • Analytics • Growth
или
Frontend Developer | React • TypeScript | Performance & UX
И важный момент: слишком длинный headline режется — старайтесь уложиться примерно в 1–2 строки.
5) About: коротко, структурно, по делу
Раздел “About” — это ваш «питч». Он должен читаться быстро. Лучше всего работают буллеты (6–10 пунктов), а не сплошной текст.
Что стоит включить:
- кто вы и в чем сильны (1–2 строки),
- ключевые компетенции,
- задачи, которые вы закрываете лучше всего,
- сферы/индустрии,
- формат работы (удаленка/офис/контракт),
- короткий призыв к действию: “Открыт к предложениям…” / “Можно написать по…”.
6) Опыт: замените обязанности на достижения
Самая распространенная ошибка — переписать должностную инструкцию. Рекрутеру и заказчику важнее результат.
Используйте формулу:
Действие → результат → подтверждение
Например:
✅ “Сократил срок обработки заявок на 35% за счет…”
✅ “Запустил процесс X, который снизил расходы на Y”
❌ “Занимался коммуникацией”
❌ “Отвечал за документацию”
7) Навыки: меньше “всего подряд”, больше попадания в цель
Выберите навыки под вашу желаемую роль:
закрепите Top 3,
доберите 10–15 релевантных,
попросите коллег подтвердить 3–5 ключевых навыков (это усиливает доверие).
8) Мини-проверка за 10 минут
Если нет времени на всё — сделайте минимум:
- Английский профиль
- Адекватное фото
- Заголовок по формуле
- About буллетами
- 3 достижения в последнем опыте
Этого уже достаточно, чтобы профиль выглядел “живым” и понятным.
🍀 Небольшой челлендж для читателей
Напишите в комментариях вашу роль + цель (например: “QA → Automation”, “PM → FinTech”), и я подскажу вариант заголовка, который будет считываться быстрее.
Если хотите больше практических материалов про карьеру, нетворк и “упаковку” экспертизы — заглядывайте к нам в likeit.proo
3 минуты
2 февраля