402 подписчика
Впервые столкнулся с такой ситуацией и я в ШОКЕ! Хотя наверное и нет)
Просматривая отклики на вакансию Bitrix PHP-разработчик в likeit.pro наrabota.byy заметил отклик одного бывшего сотрудника который видимо случайно откликнулся. И вроде бы ничего, но мое любопытство завело меня на его страницу. Как же я удивился когда увидел вместо 2х месяцев указанной работы в нашей компании, прям 7 месяцев))) Может и ничего если бы это был другой сотрудник - но БУРЯ ВОЗМУЩЕНИЙ по поводу этой лжи во мне взорвалась.
Расскажу коротко историю этого парня, что бы вы понимали контекст ...
- в Ноябре 24 года откликнулся на вакансию, прошел собес общий и показал себя как адекватный человек 42 лет. Был приглашен на тех.собес. и прошел его (конечно не без замечаний) но с посылом на рост, обучение и т.д. И вот кандидат оформлен и начинает работу.... Месяц спустя мы получаем 80 часов погружения и задач, из 168 рабочих часов и не одной выполненной задачи на 100% ) и тут мы поняли что 🚩 красные флаги начали загораться ярче и ярче. До конца испытательного срока еще долго (он у нас 3 месяца) и мы начинаем наблюдать за сотрудником пристально, ведь бывает что человеку надо просто немного больше время))) Проходит январь и мы получаем уже 170 часов в трекере но все также ни одной выполненной задачи... 🤐 ЧТО ДЕЛАТЬ ? Идем в разговор, выясняем что на собесе жульничал и т.д., виноваты все вокруг но не он. Вот наше решение - УВОЛИТЬ не дожидаясь испытательного срока (что оговаривается со всеми кандидатами как условие испытательного срока) и получить от сотрудника возмущений о том что он рассчитывал на 3 месяца ЗП.
🤬 Вдруг меня осенило 💡 человек просто ходит от одной компании к другой по 3-6 месяцев просиживая время и симулируя активную работу, попросту высиживая офер. А к моменту обнаружения этого *** уже высасывает из компании 3к-6к$.
И вот он УВОЛЕН и счастливо живет целый год без нас.
🤬 Возвращается к нам в отклике ) И удивляет меня...
Первое что я решил сделать это конечно написать ему! Культурно и аккуратно с просьбой отразить опыт свой в нашей компании правдиво. Но получил негативный ответ с категорическим НЕТ(Что хочу то и указываю). И еще пару сообщений о том какие мы все мало бюджетные, необразованны и некомпетентные!!!
Вроде бы и ничего, но мне стало обидно за следующего обманутого, который потратит деньги и время взяв его на работу, возможно отказав нормальному кандидату!
Дальше я позвонил менеджеру rabotrabota.byсудил сложившуюся ситуацию, получил от нее порядок дальнейших действий:
1. Отправил анкету этого кандидата и документы о его реальном сроке работы на почту менеджера.
2. Написал всем его работодателям с запросом о реальном времени трудоустройства (для дублирования менеджеру и корректировки его анкеты).
3. Отправил его анкету в черный список разработчиков 1С Битрикс.
И вот главный вопрос!
🔥 🔥 🔥 Что делать с такими кандидатами ? Как обезопасить себя от жуликов?
Приложил скрин анкеты, может кто тут узнает себя)
2 минуты
21 января