3 подписчика
Новые правила для работодателей с 1 марта 2026 года
С 1 марта 2026 года работодатели получат право самостоятельно направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если по итогам обязательного медосмотра выявлены признаки психического расстройства.
Что это значит на практике:
— направление возможно только при наличии медицинских показаний
— освидетельствование проводит врач-психиатр
— по результатам сотрудник может быть временно ограничен в выполнении отдельных видов работ
Освидетельствование включает:
• осмотр и консультацию психиатра
• сбор жалоб и анамнеза
• психопатологическое обследование
Важно для бизнеса:
решение работодателя должно быть обоснованным, документально подтверждённым и соответствовать требованиям трудового и медицинского законодательства.
Кадровые процессы в 2026 году становятся строже. Ошибки в направлении на обследование могут обернуться спорами и проверками.
Около минуты
17 января