«Найти себя»? Плохая цель ❌
Эту фразу я слышу чаще всего от сильных, умных, перегруженных людей.
Я хочу найти себяИ почти всегда за ней прячутся пауза или бегство. Себя не находят - себя собирают.
«Найти себя» - это идея из мира, где есть одна правильная версия тебя, она где-то лежит и ждёт, а ты просто пока не дошёл.
В бизнесе так не работает. И в жизни тоже.
Что на самом деле происходит, когда человек хочет «найти себя»?
Снимается ответственность.
Если я «ещё не нашёл себя», значит можно не принимать решений, не брать риск, не фиксировать стратегию.
Это очень удобно, но оочень дорого.
Подменяется цель. Вместо вопроса «что я создаю и зачем?»
человек задаёт вопрос
«кто я?»
В итоге - много рефлексии и мало результата.
🔷 По статистике моих разборов:
люди, которые «ищут себя», чаще всего уже сильны, имеют опыт, но боятся выбрать одно направление и отказаться от остальных.
А как делать иначе?
Не искать себя, а выбирать роль.
Не навсегда, не «истинную», а рабочую. На этот этап, в этом рынке, с этой командой.
И дальше докручивать реальность под выбранную роль, а не наоборот.
В бизнесе поиск себя виден невооруженным глазом.
Собственник, который «ищет себя»:
⚫️ мечется между продуктами,
⚫️ держит всё внутри,
⚫️ не может делегировать,
⚫️ постоянно меняет фокус.
Ты не проект по поиску себя.
Ты создатель системы, в которой живёшь и работаешь.
Сначала ты выбираешь роль, фокус, масштаб. А уже потом под это дособираешь идентичность.
⚠️ И да - по дороге она будет меняться.
Вопрос, с которого правильно начинать путь к себе:
«Какую реальность я готов взять на себя?»
1 минута
15 января