193 подписчика
🗓Онлайн-адвент для сотрудников на 23 февраля и 8 марта
2️⃣3️⃣февраля и 8️⃣марта многие HR и внутрикомы люто ненавидят, ну честно!
Моргните, если это так 😉
Поздравлять нужно, но как - это всегда головная боль.
Кто-то отменяет и просто отмечает день весны, кто-то Масленицу.
Но традиции штука суровая! Многие традиционно отмечают.
На мой взгляд, отличный формат — онлайн-адвенты.
Многие с форматом знакомы, для тех, кто нет поясню 👇
Мы создаём интерактивный лендинг с продуманной игровой механикой.
Чаще всего компании объединяют 23 февраля и 8 марта в один онлайн-праздник,
иногда в формате «битвы полов», иногда — без битвы 🙂 где, как водится, побеждает дружба.
📍Каждый день у сотрудников открывается новое задание или активность:
🔵квизы и викторины;
🔵тесты и игровые задания;
🔵челленджи с фото и видео;
🔵заранее записанные мастер-классы;
🔵поздравительные видео;
🔵активности для детей сотрудников;
🔵командные и индивидуальные задания.
У каждого участника есть личный кабинет, также можно подключать командные рейтинги, начислять баллы, считать результаты и по итогам вручать призы 🎁
❗️Важный момент:
онлайн-адвент — это не просто «поиграли и разошлись».
В формат можно аккуратно встроить:
✔️корпоративные ценности и миссию;
✔️внутренние проекты, к которым важно привлечь внимание;
✔️темы развития, кадрового резерва, обучения;
✔️или оставить адвент исключительно как праздник и удовольствие.
Почему компании выбирают онлайн-адвенты:
✨подходят для территориально распределённых команд;
✨вовлекают всю компанию, а не отдельных сотрудников;
✨не требуется собирать людей в одном месте;
✨создают ощущение общего события и единения команды.
Дополнительно можно подключить:
🔜чат-бот (как помощник или отдельную игровую среду);
🔜полностью реализовать адвент в чат-боте;
🔜отснять видеоконтент и включить в мероприятие.
Формат гибкий. Возможностей — много.
Но есть один нюанс.
⌛До первого праздника остаётся всего около месяца.
А такие проекты не делаются «на коленке за неделю».
💸Стоимость стартует от 500 000 ₽
Готова обсудить формат под задачи именно вашей компании.
Пишите, расскажу, как это может выглядеть у вас - t.me/akimova_pro_kontent
1 минута
21 января