ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКА К ОТВЕТСТВЕННОСТИ( ПОРЯДОК )

Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями. Таких работников в действительности много и не всегда трудовое право работает на стороне работника, но и на стороне работодателя. Хотя приходилось защищать права работников. А вот взять позицию работодателя, это уже интересно, думать с другой стороны и встать на его место. Ведь если работник не исполняет свои обязанности, не выполняет поручение и так далее, его нельзя взять и лишить просто так части зарплаты, урезать премию или уволить...