❗️Не принимают на работу? Спорьте! Если после собеседования вам сообщили об отказе, вы имеете право потребовать письменное объяснение причин. 🔎Правовая основа Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ, работодатель обязан предоставить мотивированный отказ в течение 7 рабочих дней со дня вашего запроса. 📌Как действовать? 1️⃣Составьте два экземпляра заявления с просьбой выдать письменный отказ с указанием причин. 2️⃣Передайте один экземпляр работодателю под роспись. 3️⃣Второй оставьте себе с отметкой о вручении. 4️⃣Получив письменный ответ, при необходимости направьте его в инспекцию труда для проверки...