Работа в новогодние праздники разрешена не всем: ТК РФ запрещает привлекать беременных и несовершеннолетних, а для инвалидов и родителей малолетних детей это право, а не обязанность. Сотрудники творческих профессий, СМИ и служб жизнеобеспечения могут работать, но с двойной оплатой или отгулом. В экстренных случаях согласие не требуется.