Чек-лист профилактики трудовых споров, который должен быть в арсенале каждого руководителя и HR ⬇️
✔️ Безупречность документов. Трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, положения об оплате труда. Все должно соответствовать ТК РФ.
✔️ Четкие регламенты. Понятные алгоритмы дисциплинарных взысканий, учета рабочего времени, оценки эффективности.
✔️ Доказательная база. Фиксация всех значимых действий (уведомления, объяснительные, акты) надлежащим образом.
✔️ Прозрачность коммуникации. Регулярное информирование (под роспись) сотрудников о решениях, затрагивающих их права.
✔️ Работа с обратной связью. Действующий и доведенный до сведения коллектива порядок урегулирования жалоб.
Но что делать, если конфликт уже назрел или вы хотите глубже разобраться в теме?
Приглашаем вас на практический вебинар «Трудовые споры: от профилактики до разрешения в суде».
📌 Дата и время: 18 декабря, 14:00.
Ведущий – Артем Николаевич Крутогорский, адвокат, председатель Коллегии адвокатов «Максимус», практикующий специалист по трудовым конфликтам.
На вебинаре вы получите пошаговый алгоритм действий:
✅ От создания системы профилактики (разберем инструменты детально).
✅ Через обязательный досудебный порядок (работу КТС).
✅ До судебного разрешения спора (нюансы процесса и свежая практика).
Это концентрированная практическая информация для руководителей, HR и юристов, которая поможет защитить интересы компании и выстроить здоровые трудовые отношения.
Зарегистрироваться можно здесь
Подробности ⬇️
✈️Telegram
1 минута
11 декабря 2025