12 подписчиков
Подобное притягивает подобное.
И в сетевом это ощущается сильнее всего.
За время работы в VIBE я понял:
результаты приходят тогда, когда рядом твои люди - по ценностям, по характеру, по желанию расти.
Поэтому хочу честно рассказать, какие партнёры естественно притягиваются в мою команду - и с кем у нас получается сильная работа.
Кто идёт со мной в VIBE 👇
1. Осознанные.
Кто понимает, зачем им сетевой и какую долгосрочную пользу он может дать. Кому важна перспектива, свобода, рост, признание себя и своих заслуг.
2. Кто действует, а не тянет резину.
Если человек зашёл - он делает первые шаги сразу: проходит систему, изучает материалы, двигается. Пусть небольшими шагами, но сразу.
3. Вовлечённые.
Даже если совмещают с чем-то - они в процессе. Пишут вопросы, приходят на планёрки, держат связь. Не идеальность важна, а включённость.
4. Открытые новому.
Кто не боится пробовать соцсети, сторис, рилс, продажи, знакомства. Понимают, что всё делается впервые - и это нормально.
5. Про результат, но и про ценности.
Кто хочет не просто заработать, а реализоваться. Кому важны продукт, миссия, желание приносить пользу людям.
6. Кто задаёт вопросы.
Для меня это показатель интереса и движения. Значит, человек в процессе, а не «в наблюдении».
7. Ответственные.
Понимают, что в сетевом никто никого не спасает. Результат - это их выбор и действия. Если что-то не получается - обсуждаем, а не исчезаем.
8. И самое главное - с кем есть контакт.
Лёгкость в общении, взаимное уважение, общие ценности.
Когда договорились - делаем.
Когда трудно - говорим.
Кому у меня особенно заходит VIBE 👇
• кто уже пробовал сетевой, но тогда не сложилось
• кто устал от потолков заработка и ищет новый старт
• кто работает по найму, но хочет дополнительный доход
• кто понимает, что MLM - сегодня одна из самых честных моделей роста
• кто просто чувствует, что пришло время менять реальность
Если по ценностям мы совпадаем - у нас почти всегда получается сильная работа и быстрые результаты.
Просто познакомимся и поймём, подходим ли мы друг другу.
1 минута
1 декабря 2025