1 подписчик
Почему лучшие сотрудники уходят из вашей компании: скрытая причина, о которой молчат HR-консультанты
Представьте: вы платите хорошие зарплаты, выстраиваете процессы, нанимаете профессионалов. Но люди всё равно уходят. Особенно хорошие.
Остаются ленивые, конформисты, те, кто просто отбывает номер. А таланты разбегаются к конкурентам.
Вы спрашиваете: почему?
И редко слышите правду.
Потому что правда неудобна. Правда в том, что люди не уходят от денег и не уходят от процессов. Люди уходят от ЭНЕРГИИ.
От энергии страха, напряжения, недоверия, которая висит в воздухе вашей компании. От ощущения, что они не на месте. От состояния постоянного выгорания.
Но есть компании, где люди остаются. Где работают на полную, где творят, где готовы быть лояльными. Почему?
Потому что они вибрируют по-другому.
Это не про позитивчик и корпоративные праздники. Это про СОСТОЯНИЕ КОЛЛЕКТИВА. Про то, какая энергия пульсирует в стенах офиса.
Вот в чём секрет.
Коллектив — это не просто набор людей. Это живой организм. У него есть энергетическое поле. Это поле либо здорово, либо болеет. Люди это чувствуют интуитивно. И если поле больно — они бегут.
Традиционный HR смотрит на компетенции, на компенсации, на структуру. Это хорошо. Но это не видит главное.
Новый подход смотрит на то, на какой ЧАСТОТЕ вибрирует команда.
Низкая частота: страх, усталость, неуважение, конфликты. Люди работают как зомби. Они есть физически, но их нет энергетически.
Высокая частота: доверие, вдохновение, синергия, смысл. Люди работают в потоке. Они полностью включены.
И разница видна во всём: в качестве работы, в скорости решения проблем, в креативности, в результатах.
Есть методика, которая это меняет. Энергетический аудит персонала.
Это не консультация. Это диагностика энергетического состояния вашей команды. Вы видите: кто на какой частоте, где конфликты на энергетическом уровне, какие люди дополняют друг друга, а какие усиливают напряжение.
После диагностики начинается трансформация.
Программы работают на трёх уровнях одновременно:
Уровень физический: восстановление здоровья, энергии, сна. Люди начинают чувствовать себя живыми.
Уровень эмоциональный: прорабатываются скрытые блоки, страхи, обиды. Люди становятся собой.
Уровень энергетический: команда синхронизируется, вибрирует на одной частоте. Рождается синергия.
Что происходит после этого?
Люди начинают работать как одно целое. Не потому, что их заставили. А потому, что это стало возможно. Потому что энергетическое поле наконец-то здорово.
Исчезает выгорание. Люди работают долго и эффективно. Остаются лучшие. Уходят те, кто всё равно не подходит.
Рождаются инновационные идеи. Решаются сложные проблемы. Растут результаты.
Это не магия. Это физика. Это биология. Это новый подход к бизнесу.
Компании будущего будут строиться не на контроле, а на доверии. Не на страхе, а на вдохновении. Не на найме ресурсов, а на создании гармоничных команд.
Вот что называется бизнесом нового времени.
Если ваша команда теряет лучших людей, если люди выгорают, если синергии нет — это сигнал, что энергетическое состояние коллектива требует помощи.
Узнайте, как энергетический аудит персонала может трансформировать вашу компанию:kvestzerkalo.ru/...ratt
#бизнес #команда #персонал #HR #управление #выгорание #синергия #работа #эффективность #развитие
2 минуты
26 ноября