HR & Власть: начало реального диалога 🗝️

На прошедшей неделе состоялось знаковое событие — открытый диалог представителей HR-сообщества Приморья с министром профессионального образования и занятости региона Сергеем Викторовичем Дубовицким.

Честный разговор и реальные проблемы 👇

Встреча прошла неформально и открыто, участники подняли ключевые вопросы, касающиеся развития кадрового потенциала региона:

🛠️Кадровый дефицит в промышленности: нехватка квалифицированных кадров тормозит развитие предприятий.

🏫Качество подготовки выпускников вузов и колледжей: выпускники часто не соответствуют потребностям бизнеса.

📈Конкуренция за кадры: малые предприятия испытывают трудности с привлечением и удержанием сотрудников.

🧑‍🏫Создание единого окна для бизнеса: необходимы единые механизмы поддержки предпринимательства.

📊Аналитика рынка труда: отсутствие достоверных данных затрудняет прогнозы спроса на профессии.

Результаты и договоренности 📌

Диалог завершился важными соглашениями и инициативами:

🕰️Регулярность встреч: обсуждение вопросов не менее одного раза в месяц.

🌐Проект “Единое окно”: создание единого портала для предоставления всей необходимой поддержки предпринимателям.

🎯Форум “Карьера”: проведение форума для формирования кадрового резерва.

🟢Решение конкретных кейсов: детальная проработка озвученных проблем и инициатив.

Особое внимание уделено предложениям нашего генерального директора и идейного вдохновителя Анастасии Филимоновой, внесенным по следующим ключевым направлениям:

🚩Проект "Единое окно": создание эффективной коммуникации между властью и бизнесом.

📉Предложение по аналитике рынка труда: внедрение механизмов точного прогнозирования потребностей в профессиях.

🌍Тиражирование лучших практик: распространение эффективных методик работы с молодежью и совместные проекты с вузами и колледжами.

Отдельное спасибо Татьяне Покидько 🌸 за организацию мероприятия и отличную модерацию!

Заключение 👋

Первая встреча показала серьезную готовность властей к открытому взаимодействию с бизнесом и HR-сообществом. Мы призываем всех заинтересованных принять участие в дальнейших дискуссиях и внести личный вклад в улучшение ситуации с кадрами в регионе.

Следите за анонсами и присоединяйтесь к будущим встречам, чтобы ваша компания смогла воспользоваться всеми преимуществами нового формата сотрудничества!

1 минута

1 ноября 2025