13 подписчиков
Безработица и «кадровый голод». .🧐
Почему при высоком уровне реальной безработицы работодатели жалуются на проблему «кадрового голода»?🤷♀️ На мой взгляд, тут 2 стороны 1 медали.
Сторона соискателя:
▪️Часто при поиске работы некоторые соискатели не могут/не умеют соотнести свою квалификацию с требованиями вакансии. 📄
▪️Зарплатные ожидания и оценка собственного профессионализма тоже могут не соответствовать реальности. 💰
▪️Не желают повышать квалификацию или переобучаться. 👩🏫
▪️Реже не умеют грамотно составить резюме или проходить собеседования. 👩💻
.
Сторона работодателя: .
▪️Слишком поверхностно проводят первичную оценку кандидатов. По статистике hr-специалист изучает резюме 10 секунд. ⏱
▪️Не умеют/не хотят использовать разные способы интервьюирования и оценки кандидатов. ✅
▪️Ищут человека-универсала, который сможет совмещать функционал 2, а иногда и 3 сотрудников, причем за 1 зарплату. 🤯
▪️Считают излишним «продавать» вакансию. 😐
А какие причины видите вы?
Около минуты
24 октября 2025