44 подписчика
HR-маркетинг — недостающий элемент роста клиник.
Пока вы продвигаете услуги для клиентов, высококвалифицированные врачи выбирают конкурентов — просто потому, что у них выстроен бренд работодателя.
HR-маркетинг — это когда вы продаёте клинику врачам и администраторам так же, как продаёте услуги пациентам.
Это системная работа, которая помогает не искать персонал, а притягивать его.
Вот что входит в HR-маркетинг клиники:
1️⃣ Контент о команде.
Показывайте атмосферу, успехи, человеческие лица. Люди идут к людям.
2️⃣ Сторителлинг бренда работодателя.
Почему врачи выбирают именно вас: обучение, ценности, стиль руководства, развитие.
3️⃣ SMM для кандидатов.
Да, врачи тоже “ищут” Instagram клиники. Сделайте так, чтобы там хотелось работать.
4️⃣ Отзывы сотрудников.
Реальные, живые, на всех ресурсах. Они работают лучше любого описания вакансии.
5️⃣ Внутренние коммуникации.
Праздники, наставничество, внутренние проекты, совместные практики — то, что превращает команду в сообщество.
📈 Когда HR-маркетинг работает — в клинику приходят не просто “ищущие работу по совместительству”, а те, кто выбирает именно вас.
Около минуты
3 ноября 2025