Привет, не можешь найти работу?
Понимаю, что ситуация с поиском работы может быть очень тяжелой морально. Это период неопределенности, который выматывает и бьет по самооценке. Но что бы ни случилось, помните: это не ваша личная неудача, а сложная задача, которую можно и нужно решить.
Давайте разложим процесс на системные шаги. Часто проблема не в том, что «работы нет», а в том, что процесс поиска нужно перезагрузить.
1. Срочная «скорая помощь»: что делать прямо сейчас
· Остановитесь и выдохните. Если вы в панике, вы принимаете неверные решения. Дайте себе короткий перерыв (1-2 дня), чтобы успокоиться. Постоянное обновление сайтов с вакансиями без стратегии — это бег на месте.
· Разделите проблему. Чувство «я не могу найти работу» — это огромный и страшный ком. Разделите его на части: резюме, отклики, собеседования. И с каждой работайте отдельно.
2. Аудит своих инструментов
Резюме:
· Не одно, а несколько. Создайте разные версии резюме под разные типы вакансий (например, «менеджер по продажам» и «специалист по работе с клиентами»).
· Не список обязанностей, а список достижений. Вместо «Отвечал за ведение соцсетей» напишите «Увеличил охват аудитории в соцсетях на 40% за 3 месяца». Используйте цифры и факты.
· Ключевые слова. Внимательно читайте описания вакансий и используйте те же формулировки и термины в своем резюме. Его часто сначала сканирует робот.
· Проверьте на ошибки. Попросите друга или знакомого проверить ваше резюме со свежим взглядом.
Сопроводительное письмо:
· Никогда не отправляйте резюме без него! Пишите короткое, но персонализированное письмо под каждую вакансию. Объясните, почему вы подходите именно на эту позицию и почему хотите работать в этой компании.
Портфолио/Профиль в соцсетях:
· Соберите примеры своих работ (даже если это учебные проекты).
· Приведите в порядок свои соцсети, особенно LinkedIn. Работодатели туда смотрят.
3. Стратегия поиска: расширяйте горизонты
· Вышли из «зоны комфорта» в поиске:
· Откликайтесь на 70% соответствия. Не ждите идеальной вакансии, где вы соответствуете всем 100% пунктов. Если вам интересно и вы знаете бОльшую часть — смело откликайтесь.
· Смотрите на смежные профессии. Ваши навыки могут пригодиться там, где вы раньше не искали.
· Используйте ВСЕ каналы:
· Знакомства и рекомендации (Networking). Это самый эффективный способ! Сообщите всем знакомым, что вы в активном поиске. Разместите пост в соцсетях. Спросите «Не знаете ли вы, кому может быть нужен специалист с моим опытом?».
· Профессиональные сообщества. Вступайте в отраслевые чаты и группы в Telegram, Facebook.
· Хедж-хантеры и кадровые агентства. Зарегистрируйтесь в нескольких.
· Прямые контакты. Составьте список компаний, в которых вы хотите работать, и напишите в их HR-отдел или даже руководителю напрямую (например, через LinkedIn), даже если у них нет открытых вакансий.
4. Работа над собой и своим состоянием
· Создайте режим. Поиск работы — это теперь ваша работа. Вставайте в одно время, выделяйте на поиск 4-6 часов в день, а затем «закрывайте рабочий день». Бесконечный поиск приводит к выгоранию.
· Прокачивайте навыки. Используйте свободное время с пользой. Пройдите онлайн-курс, подтяните английский, изучите Excel. Это повысит вашу уверенность и ценность на рынке.
· Сохраняйте социальные контакты. Не замыкайтесь в себе. Общайтесь с друзьями, ходите на прогулки. Это критически важно для психического здоровья.
5. Анализ отказов и работа над ошибками
Если вы ходите на собеседования, но не получаете оффер:
· Просите обратную связь. Вежливо напишите рекрутеру после отказа: «Спасибо за ваше время. Не могли бы вы подсказать, каких знаний или качеств мне не хватило для этой позиции? Это поможет мне в дальнейшем развитии». Не всем ответят, но некоторые дадут ценный совет.
· Готовьтесь к собеседованиям. Изучите компанию, подготовьте ответы на типовые вопросы («Расскажите о себе», «Ваши сильные и слабые стороны»), подготовьте свои вопросы к работодателю.
Если ситуация критическая и деньги нужны срочно
· Рассмотрите временную работу: курьер, официант, работа в ритейле, фриланс по простым заданиям
3 минуты
11 октября