175 подписчиков
На форуме 100+ TechnoBuild рассмотрели пути привлечения и удержания молодежи в строительстве
👷♂️👷♂️ Вопросы укрепления кадрового потенциала строительной отрасли и выработки конкретных предложений по развитию системы подготовки молодых специалистов для индустрии обсудили на круглом столе НОСТРОЙ в рамках форума 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге 1 октября.
🔍 Директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова отметила, что, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы в России (2,3%), строительная отрасль нуждается в кадрах, включая молодых, талантливых специалистов, опытных наставников, инженерно-технических работников и рабочих.
💧 Вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий сказал, что нужны новые методические подходы в подготовке молодых специалистов, предоставление социальных гарантий и улучшение условий труда для удержания молодежи в строительстве.
📈Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов представил данные, основанные на аналитике и исследованиях, включая отчеты Всемирного банка и другие источники. Он подчеркнул важность внедрения новой методики кадрового прогноза на семь лет, которая позволит более точно планировать подготовку специалистов, учитывая длительный цикл обучения, особенно в сфере высшего образования.
🇷🇺 Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина отметила, что совместно с Консорциумом СПО в сфере строительства разработаны 15 новых Федеральных государственных образовательных стандартов, шесть из которых являются абсолютно новыми, а девять — актуализированными и дополненными новыми видами деятельности.
👷 Координатор НОСТРОЙ по Уральскому федеральному округу Юрий Десятков представил кейс СРО «Союз строительных компаний Урала и Сибири» по привлечению молодежи в строительную отрасль.
1️⃣ Президент НОСТРОЙ Антон Глушков отметил, что бизнес должен принимать активное участие в формировании пула квалифицированных специалистов отрасли, поскольку это напрямую влияет на повышение уровня производительности труда и выполнение задач по достижению целей национального проекта «Инфраструктура для жизни».
📎 Проекты НОСТРОЙ обладают высокой степенью проработки. Антон Глушков призвал коллег к поиску экономических решений, которые позволят достичь целей в условиях дефицита бюджета и перераспределения ресурсов между бизнесом и властью. Он подчеркнул важность правильной кадровой политики, которая призвана обеспечить наличие профессионалов на всех уровнях, поскольку «без них невозможно надеяться на достижение целей и минимизацию ущерба от происходящих в экономике изменений». 📎
👥 В дискуссии приняли участие президент НОПРИЗ Анвар Шамузафаров, директор по персоналу Ассоциации «Управление строительства «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова, основатель сообщества «Мастера Екатеринбурга», руководитель ремонтно-строительной компании Lazaros.PRO Лазарос Кизиридис, заместитель директора по методической работе Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства Гульназ Наумова.
2 минуты
1 октября 2025