2 подписчика
Ты когда-нибудь просыпался утром с чувством, что «цели на год есть, а толку нет»? Я через это проходил. И понял: проблема не в целях — проблема в фокусе.
Когда я только начинал, у меня было море идей и целей. Я записывал их на год, на квартал, на месяц. Казалось: «Вот теперь всё точно получится».
Но через пару дней я замечал: звонки, срочные вопросы, отчёты — и вот уже твой день пролетел, а до главного дела так и не дошёл.
Я понял: постановка целей — это только начало. Настоящий эффект приходит, когда умеешь держать фокус.
Что помогло мне:
Конкретные шаги вместо абстрактных целей. Не «увеличить продажи», а «дозвониться до 10 ключевых клиентов сегодня и провести встречу с 3».
Блоки времени. Стратегия — утром, оперативка — после обеда. Чтобы хаос не поглощал самое важное.
Ежедневный контроль. Я пишу конкретные задачи на день и проверяю: сделал — не сделал. Без этого мозг всегда ищет «легкий путь».
Фильтрация информации. Каждый день мы получаем десятки сообщений, уведомлений, предложений. Нужно выбирать, что реально влияет на результат, а что — шум.
Фокус на привычках. Цель — это результат. А результат формируется привычками: постоянная дисциплина, регулярные встречи с командой, работа над собой.
Сейчас я могу сказать: цели работают только тогда, когда голова, команда и система двигаются в одном направлении.
Фокус — это как линза: без него цели рассеиваются, с ним любой план превращается в реальность.
И вот что я хочу, чтобы ты понял:
Неважно, сколько целей ты записал на год.
Важно, как ты держишь внимание на каждой задаче, и как строишь систему, чтобы это стало частью твоей жизни и бизнеса.
1 минута
3 октября 2025