26 подписчиков
Когда Duolingo учит сленгу Gen Alpha, HR-агентствам тоже есть чему поучиться.
🧐Они добавили курс по сленгу нового поколения, и это хитроумный ход: бренд остаётся «в потоке», разговаривает на языке аудитории и превращается в часть её культуры.👍
А теперь параллель к HR👉
Сколько вакансий вы видели с формулировкой «мы ищем молодую, энергичную команду»?
А сколько раз кандидаты «терялись» на собесе, потому что рекрутер говорил сухим корпоративным языком❓🥸
🧳Урок для нас и наших клиентов:
🔴говорите на языке кандидатов (без «суперсинергии» и «адаптивных компетенций»);
🔴добавляйте живость и юмор в коммуникацию (даже в вакансии можно быть человечными);
🔴превращайте рекрутинг в бренд-опыт, а не сухой процесс.
💜В StaffBerry мы давно это практикуем: вакансии без канцелярита, собесы без допросов и HR, которые говорят с людьми, а не «с кандидатами».
Итог: мир меняется ➖выигрывают те компании, которые умеют быть «в диалоге».
Или как мы говорим: HR ➖это тоже маркетинг.
❓А вы бы хотели «переводчик» вакансий с корпоративного на человеческий?
Около минуты
10 сентября 2025