Я еще застала время, когда в моде были весьма странные отказы в найме. Сейчас их забавно вспомнить, а тогда это были веские причины. Вот самые популярные из них:
1. Он всю жизнь проработал в должности специалиста и никуда не вырос. Значит, плохо работал.
2. Он после института, значит, ничего не умеет.
3. Он полгода не работает, значит, есть источники дохода помимо зарплаты. Такого нельзя нанимать, он не зависим.
Ну и классическое: у нее нет детей, а ей 20, 30, 40 лет... значит, уйдет в декрет. Кстати, на моей памяти действительно классным специалистам по этой причине ни разу не отказали, но я уверена, что такое бывает. А вот по трём верхним причинам отказы были регулярно. Сейчас намного реже с таким сталкиваюсь. А вы?
Около минуты
6 сентября 2025