382 подписчика
Почему женские стартапы в Индии — это не тренд, а структурный сдвиг
Есть один вопрос, который я задаю себе каждый раз, когда смотрю на индийский стартап-ландшафт: почему именно сейчас? Почему женское предпринимательство в Индии растёт именно в последние десять лет — и именно так?
По данным Startup India Initiative на октябрь 2024 года, 73 151 стартап с хотя бы одной женщиной-директором получил официальное признание — это почти половина из 152 139 стартапов, поддержанных государством. В 2017 году доля стартапов под управлением женщин составляла 10%, сейчас — 18%. Не революция за одну ночь, но последовательный, подтверждённый рост.
При этом картина далека от идеальной. Среди технологических стартапов лишь 5,9% основаны исключительно женщинами, тогда как 55,5% — исключительно мужчинами. В индийских корпорациях только 5% женщин занимают руководящие позиции. Разрыв огромный — и именно это делает истории тех, кто его преодолевает, такими показательными.
Что меняет ситуацию? Цифровая инфраструктура снизила барьер входа: сегодня можно запустить D2C-бренд из любого города второго уровня с минимальным капиталом. По прогнозам Boston Consulting Group, женские стартапы в Индии способны создать 150–170 миллионов рабочих мест к 2030 году. Это не про благотворительность — это про экономику.
Истории, которые я разбираю в аналитических материалах канала, подтверждают эту логику конкретными примерами. Кирана Мазумдар-Шоу начала Biocon в 1978 году в гараже с ₹10 000 — сегодня компания экспортирует биосимиляры в более чем 120 стран. Фалгуни Наяр ушла из инвестиционного банка в 50 лет и построила первый индийский единорог под руководством женщины. Упасана Таку вернулась из Стэнфорда, чтобы дать 120 миллионам индийцев доступ к цифровым платежам. Каждая начинала не с капитала, а с очень конкретного вопроса, на который не было готового ответа.
Подробный разбор каждой из этих историй — в моём материале на канале: «Пять женщин, изменивших индийский бизнес: истории без прикрас».
По данным McKinsey, продвижение гендерного равенства в предпринимательстве способно добавить $770 млрд к ВВП Индии. Это не феминистский слоган — это аналитическая оценка упущенного экономического потенциала. И судя по тому, что происходит прямо сейчас, Индия постепенно начинает его реализовывать.
1️⃣ Как вы думаете — что важнее для роста женского предпринимательства: доступ к финансированию или изменение культурных норм?
2️⃣ Какая из историй индийских предпринимательниц — Biocon, Nykaa, MobiKwik, The Moms Co. или Grammy Фалгуни Шах — кажется вам наиболее неожиданной?
3️⃣ Есть ли в вашей стране или отрасли примеры, когда женский бизнес системно показывал лучшие результаты там, где его меньше всего ожидали?
Виктория Capri — автор проекта «Городская панорама Индии глазами Виктории». Пишу аналитические материалы о современной Индии: бизнес, EdTech, культурный контекст. Пишу статьи на заказ — подробности в описании канала.
#ИндийскийБизнес #ЖенскоеПредпринимательство #СтартапыИндии #ИндийскиеПредпринимательницы #ГородскаяПанорамаИндии #ЖенскоеЛидерство #БизнесИндии #ИндийскиеСтартапы #ЭкономикаИндии #ЖенскийБизнесИндии #ИндийскиеЖенщины
2 минуты
29 августа 2025