12 подписчиков

📢 Кассация уточнила: увольнение за повторный проступок зависит от даты нарушения

Важно для бухгалтеров и кадровиков: при увольнении за повторные нарушения учитывается дата совершения проступка, а не его обнаружения.

⚖️ Суть изменений

• Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей незаконно, если проступки совершены до объявления замечания.

• Кассация не согласилась с двумя предыдущими инстанциями, поддержавшими работодателя.

• Дело направлено на новое рассмотрение, что соответствует позиции Верховного Суда РФ.

Около минуты

27 августа 2025