46 подписчиков
Зумеры в команде: выгорают, скучают, уходят. Что делать?
Уже скачали гайд о том, как управлять зумерами в IT? Искренне советуем, это просто 🔥
Вы знали, что 74% руководителей (по данным ResumeBuilder) недовольны зумерами? А всё потому, что молодое поколение не готово жертвовать личным временем и комфортом ради корпоративного духа 💃
Да, миллениалы тоже достаточно «проработанные», но вот у зумеров work-life balance вышел на совершенно иной уровень.
Так что же с ними делать? Продолжать давить или принять тот факт, что прошлая модель не работает?
Пока трудно только с зумерами, но не стоит забывать, что новое поколение всегда немного меняет трудовой рынок, поэтому уважение к личным границам и отказ от переработок - это однозначный тренд на ближайшие годы.
☝Проблема не в поколениях! Проблема в подходе к управлению, который уже не работает. Мы проверили на себе:
мотивация KPI, кофе и «давай на планёрке обсудим» ... всё мимо. Но теперь мы знаем, ЧТО работает! И собрали это всё в одном гайде.
Внутри практические советы, которые можно начать использовать прямо сейчас. И вы:
✅снизите текучку;
✅ усилите контроль;
✅ раскроете потенциал своих ребят по максимуму.
🔗 Забирайте готовое руководство по управлению поколением Z (h(https:/...25) телеграм-боте «Лаборатории качества».
1 минута
8 августа